Nous avons tous lu l’article publié dans La Presse qui démontre que ce n’est pas seulement ailleurs que ça arrive, mais qu’il existe aussi des cas catastrophiques au Québec. Une plaisanterie ne devrait jamais entraîner des blessures à la colonne vertébrale, des explosions ou la mort. C’est pourtant exactement ce qui se passe dans les entrepôts, sur les chantiers et dans les usines. Pour les responsables de la sécurité, le message est clair : les mauvaises blagues sur le lieu de travail ne sont pas inoffensives. Elles représentent un danger, avec des conséquences juridiques, opérationnelles et humaines.
Pourquoi les mauvaises blagues au travail méritent une attention urgente
Des données récentes du premier trimestre montrent que 23 % des incidents survenant sur les chantiers de construction sont liés à des farces. Les plaisanteries sont souvent normalisées dans la culture de l’entrepôt, en particulier chez les nouveaux employés ou les plus jeunes, mais elles sont rarement considérées comme des causes profondes dans les enquêtes de sécurité. Pourtant, les autorités de réglementation et les tribunaux sont en train de rattraper leur retard :
- HSE, OSHA et la CNESST ont enquêté et sanctionné des employeurs pour des blessures causées par des farces.
- Les incidents tragiques comprennent des apprentis écrasés, des brûlures industrielles, des procès pour mort injustifiée et des travailleurs à qui l’on a refusé l’indemnisation pour des blessures liées à des farces.
Vous pouvez trouver en ligne d’innombrables vidéos montrant des plaisanteries au travail, certaines causant presque des accidents qui auraient pu s’avérer très graves. Mais pourquoi prendre le risque?
Qu’est-ce que les mauvaises blagues au travail et pourquoi peuvent-elles être dangereuses?
En matière de conformité, les mauvaises plaisanteries au travail font référence à un comportement brutal ou turbulent, à des farces ou à des activités non autorisées qui présentent un risque pour la sécurité. Voici quelques exemples courants dans les entrepôts :
- Utiliser de façon inappropriée des chariots élévateurs à fourche
- Soulever des collègues sur des palettes
- Surprendre quelqu’un qui utilise des outils dangereux
Même des distractions mineures dans des environnements à haut risque peuvent entraîner des blessures graves, voire mortelles.
Une recherche du mot-clé en anglais « horseplay » dans l’outil de recherche d’accidents d’OSHA renvoie à de nombreux rapports d’incidents, soulignant la fréquence avec laquelle ce comportement dangereux contribue aux blessures sur le lieu de travail.
Études de cas : Blagues au travail qui tournent mal
Même si une blague peut paraître sans danger sur le coup, ses répercussions peuvent être dramatiques. Les registres d’accidents regorgent d’exemples de farces qui ont mal tourné, au Québec comme aux États-Unis.
1. 970 000 $ de règlement à la suite d’une farce au travail
Dans le Missouri, un ouvrier descendant d’une bétonnière a fait une chute de plusieurs mètres après qu’un collègue ait enlevé l’échelle pour faire plaisanter. Le résultat? De multiples déchirures ligamentaires, des lésions de la colonne vertébrale et des interventions chirurgicales. Le travailleur a reçu près d’un million de dollars d’indemnités.
2. L’explosion d’un pot de colle comme farce au travail qui a tourné au drame
Un mécanicien a mis le feu à un pot de colle pour surprendre un collègue. L’explosion a provoqué des brûlures, une hospitalisation et un coma. Sa demande d’indemnisation a été rejetée parce que la blague ne faisait pas partie de ses tâches professionnelles.
3. Agression par compresseur d’air = mort injustifiée
Dans une affaire choquante, un travailleur a introduit un tuyau de compresseur d’air dans le rectum d’un collègue pour « plaisanter », ce qui a entraîné des lésions internes mortelles. L’affaire s’est transformée en procès pour mort injustifiée.
4. Farces dangereuses au Québec : trois exemples frappants
En 2010, un employé travaillait dans une usine agroalimentaire lorsqu’un collègue s’est précipité vers lui pour le faire rire. Son pied s’est coincé dans un convoyeur, lui fracturant le genou.
À Brossard, des ouvriers ont mis le feu au pantalon d’un collègue, causant de graves brûlures.
En Mauricie, un travailleur d’usine a tiré avec un fusil à air comprimé sur les fesses d’un collègue, provoquant une perforation traumatique du rectum.
Conséquences réelles des mauvaises farces en entrepôt
Les incidents suivants mettent en lumière certaines des conséquences que les farces dangereuses au travail peuvent avoir pour les travailleurs, leurs familles et leurs employeurs.
- Un ouvrier effectuant des beignets sur un chariot élévateur pour s’amuser dans un entrepôt s’est cogné la main sur un moule en fibre de verre. → Amputation de quatre doigts
- Un collègue s’est amusé à jouer avec les commandes d’un pont élévateur à ciseaux, coinçant la tête d’un autre employé entre le convoyeur et le pont élévateur. → Fracture et lacération faciales graves
- Un employé a escaladé une pile de palettes pour plaisanter et a mis au défi un collègue de faire de même. Lorsque le second employé a marché sur l’emballage plastique, son pied a déchiré l’emballage et il est tombé de quatre pieds sur le sol en béton. → Fracture de la vertèbre C-7
- Au cours d’une course à pied dans le service d’expédition, un employé a perdu l’équilibre et est tombé la tête la première contre un mur en béton. → Traumatisme crânien mortel
- Un employé qui s’amusait à faire semblant de tomber pour obtenir la réaction d’un collègue a vraiment culbuté, provoquant de graves lésions internes. → Décès dû à des blessures auto-infligées lors d’une mauvaise blague
Ces histoires ne sont pas isolées : elles reflètent un problème culturel plus large qui a de vraies conséquences humaines et financières.
Catégories de farces au travail qui sont dangereuses
| Type de farce | Exemple | Conséquences |
|---|---|---|
| Modification de l’équipement | Échelles déplacées, secousses de chariots élévateurs | Chutes, blessures par écrasement |
| Incendie ou matières explosives | Allumage de pots de colle | Brûlures, décès |
| Harcèlement ou diffamation | Images suggestives, taquineries | Plaintes légales, syndrome de stress post-traumatique |
| Agression physique à des fins d’humour | Blessures par coup de fouet, coups d’air comprimé | Blessures à la colonne vertébrale, décès |
| Bizutage ou initiation | Coups de feu, faux vols | Traumatismes, poursuites judiciaires, démissions |
Les lacunes en matière de conformité peuvent entraîner des amendes et même mettre des vies en danger. Pour vous aider, nous avons créé un aide-mémoire à l’intention des gestionnaires d’entrepôt.
Ce que les responsables de la sécurité peuvent faire dès aujourd’hui
Mettre en œuvre et faire respecter une politique défavorisant les mauvaises blagues
- Définir clairement les comportements interdits
- Ajouter la politique aux manuels d’intégration des nouveaux employés et aux manuels de sécurité
- Mettre à jour la politique chaque année ou après un incident
Utiliser des technologies intelligentes pour la surveillance
- Logiciel pour verrouiller les zones à haut risque
- Portails de gestion des entrepreneurs pour suivre la conformité externe
- Logiciel d’autorisation de travail pour renforcer les contrôles de sécurité au niveau des tâches
Organiser régulièrement des formations sur la sécurité
- Inclure des modules sur la sécurité comportementale
- Se servir des programmes de formation et d’inspection de Damotech
- Créer des formations basées sur des scénarios pour reconnaître les risques liés aux mauvaises blagues
Comment les dirigeants peuvent-ils instaurer une culture de sécurité?
- Les gestionnaires doivent donner l’exemple d’un comportement sécuritaire
- Ne pas tolérer ou minimiser les jeux de hasard
- Encourager le signalement par des voies sécuritaires et anonymes
- Reconnaître les équipes qui font preuve d’un comportement axé sur la sécurité
Culture de sécurité et conformité
La sécurité ne signifie pas qu’il faut renoncer au plaisir. La clé réside dans un engagement sécuritaire et structuré :
- Compétitions de sécurité ludiques
- Programmes de reconnaissance par les pairs
- Constitution d’équipes qui renforcent la prise de conscience et non l’adrénaline
Où tracer la ligne lorsqu’il s’agit de farces dangereuses au travail?
Votre politique doit explicitement interdire :
- L’humour sexuel, racial ou discriminatoire
- La manipulation inadéquate d’équipements ou d’outils de sécurité
- Bloquer les sorties ou modifier les voies de circulation
- Les farces intimidantes ou physiquement agressives
En fin de compte, c’est la raison pour laquelle nous choisissons de travailler en toute sécurité, afin que chaque employé puisse rentrer chez lui.
Conclusion : Une plaisanterie en milieu de travail ne devrait pas coûter la vie à quelqu’un
Personne ne veut être le gestionnaire responsable d’expliquer comment une mauvaise blague s’est transformée en tragédie à une autorité réglementaire ou pire, à une famille en deuil. C’est maintenant qu’il faut agir. Vérifiez votre politique en matière de plaisanteries au travail, mettez à jour votre formation et renforcez vos normes. Damotech peut vous aider.
Qu’il s’agisse d’inspections, de systèmes de protection des palettiers ou de programmes de formation à la sécurité, nos solutions sont conçues pour réduire les risques et soutenir une culture axée sur la sécurité dans les milieux à haut risque. Parce que la sécurité au travail ce n’est pas une plaisanterie.
Notre formation sur la sécurité des palettiers peut réduire considérablement le nombre d’incidents dans votre entrepôt en enseignant à vos employés la marche à suivre lorsqu’un problème de sécurité survient. Nous pouvons également vous aider à bâtir un programme de sécurité complet et à former votre personnel afin de garantir la conformité et la sécurité à long terme.
Sources en anglais :
https://sheqnetwork.com/2025/04/03/workplace-pranks-and-safety-the-need-for-hot-work-permit-software-and-contractor-management-portal/
https://www.dailymail.co.uk/news/article-2328879/Teenage-apprentice-target-warehouse-forklift-pranks-died-accidentally-crushed-wall.html
https://www.vnjlaw.com/no-laughing-matter-practical-joke-results-in-970000-workplace-injury-settlement/
https://www.worksafebc.com/en/law-policy/occupational-health-safety/searchable-ohs-regulation/ohs-policies/policies-part-04
https://www.osha.gov/ords/imis/accidentsearch.html
https://ilt.safetynow.com/no-place-at-work-for-horseplay/?print=print
https://mn.gov/workcomp-stat/1999/Olson-10-07-99.htm
https://ohsonline.com/articles/2025/01/10/horseplay-in-the-workplace.aspx?admgarea=news
https://www.osha.gov/ords/imis/accidentsearch.accident_detail?id=131899.015
https://www.wsps.ca/roles-and-responsibilities/developing-ohs-policy-and-program/duties-and-responsibilities
https://www.viscardicorp.com/resource-center/the-horseplay-rule-demystified
https://nomberglaw.com/blog/workers-compensation/injuries-horseplay-at-work-compensable-or-not/
FAQ au sujet des mauvaises blagues au travail et pratiques dangereuses
Les mauvaises blagues au travail sont-elles illégales?
Qu’est-ce qui est considéré comme de mauvaises blagues au travail?
Les employeurs peuvent-ils être tenus responsables pour des farces au travail?
Les blessures sont-elles couvertes par l’indemnisation des accidents du travail?
